6月底，沪苏「双11号线」在花桥实现了「无缝对接」法国世界杯四强，成为了国内首条与上海轨谈交通线汇集对接的领会，充分施展了轨谈交通大容量、高闭幕的上风，共同诱骗和莳植客流。而跟着后续跨区域轨交一体化运营需求不停增长，将给苏州轨交带来更多的挑战。如何晋升里面经管闭幕，优化运营品性成为了企业搪塞挑战的环节。

近日，盖雅及时考勤系统在苏州市轨谈交通集团有限公司厚爱执行上线，以科技赋能助力企业晋升里面经管闭幕，优化东谈主员经管模式。

苏州轨交区域一体化前卫，古城新活力引擎

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苏州市轨谈交通集团有限公司为市直属大型国有企业，集团现下设12个处室，6家二级分（子）公司，对外投资5家公司，当今共有职工10,000多东谈主。

铁心2022年，苏州轨谈交通运营里程210公里，车站169座，线网日均客流跳动120万东谈主次；单日最大客流达到191万东谈主次。在客流保持高位的同期，启动图杀青率和列车准点率恒久保持较高水平，乘客空隙度贯串五年保持增长。

苏州轨交联袂盖雅工厂

数字化转型助力企业高质地运营

苏州轨谈交通集团有限公司但愿转型为野心才智强、兼具社会效益与经济效益的当代化轨谈交通企业，这意味着企业对里面紧密化经管和尺度化运营齐提议了更高的条款。

苏州轨交聘请和盖雅深度配合，期许通过盖雅及时考勤惩办决策，轨范企业考勤业务历程，将复杂的考勤法例更好地落地实行，实现智能化、轨范化东谈主员经管，晋升运作闭幕。

神志从2022年6月底启动，后期经过了两个半月的深度调研，调研中了解到该神志需要与致远OA、钉钉等多家系统集成，确保盖雅考勤系统不错与其他东谈主事系统无缝衔尾。

近日，盖雅考勤系统也曾在苏州轨交集团厚爱上线，匡助企业经管者及时掌抓1.3W一线职工的出勤情景和到岗率，更好地优化东谈主员经管轨制，晋升企业紧密化东谈主员经管进程。

从企业的角度：一线职工的考勤时间可被系统准确记载，减少东谈主为打扰，聚会职工的考勤打卡时间可了解各部门的加班时长，阐述法例通过盖雅考勤系统可机动支付加班用度，行使转调休的款式减少加班本钱支拨。

从HR的角度：盖雅考勤系统可自动生成考勤闭幕，并将考勤数据与其他东谈主事系统同步，匡助HR优化了考勤审核历程，无需东谈主工统计复杂的考勤数据，晋升了考勤统计闭幕，以及考勤数据的准确性。

从经管者的角度：系统可内置千般考勤法例，守旧线上表单审批历程，晋升请销假、加班审批闭幕，也可幸免职工在合并时段重迭请假，省俭了主宰重迭核验的责任。

从职工的角度：盖雅考勤系统不错微应用方式镶嵌钉钉，绵薄不同类型的职工通过GPS在不同的责任场地打卡，及时检查考勤相称，了解千般假期余额。职工可线上提错乱班，请销假恳求，实现职工全面自助，晋升职工体验。

各种型号的再制造车灯、再制造发动机、便携式储能电池琳琅满目……在近日举行的2023中国国际智能产业博览会上，重庆弘喜汽车科技有限责任公司（以下简称“弘喜汽车”）展示的汽车零部件再制造、再利用研发成果，吸引众多观众驻足。

人民日报济南9月18日电（记者 侯琳良）第十九届中国（梁山）专用汽车展览会近日在山东济宁梁山县开幕。本届展会会期3天，由中国汽车工业协会、山东省汽车行业协会主办，汉阳专用汽车研究所、山东省物流与交通运输协会等协办。50余家专用车企业、10余家国际品牌企业、400余家零部件企业与会。

本次神志落地将加速股东苏州轨交数字化转型升级，通过数字化创新实现考勤数据自动准确集合，提高企业责任闭幕，优化企业经管历程。

明天，盖雅工厂也将行使本人深耕行业的丰富训戒和行业专研的执行团队，匡助企业实现轨范化，线上化法国世界杯四强，数据化的东谈主员经管赓续。